大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于建筑资质代办公司工资的问题,于是小编就整理了5个相关介绍建筑资质代办公司工资的解答,让我们一起看看吧。
我是某某代理公司的(因为属于公司机密所以我就不说出具体是哪家公司),一般代理费跟该小区的规模有关,大型小区的佣金提点是千分之8到千分之9,中型小区是千分之10,小型小区是千分之11到千分之12. 销售人员的提点是代理公司获取佣金的百分之13 当然销售人员还有底薪,这要根据每个城市的最低收入标准算,另外还包括项目经理要提整个项目佣金百分之3,这是根据项目经理的能力算,营销策划提成整个项目佣金的百分之1,还有一些后台员工费用和税收,代理公司只出员工工资,其余的所有费用一概由开发商出,所以算下来 如果一个项目是以千分之10的佣金提点的话 该代理公司的利润把税收和员工工资等费用扣除后,大概在千分之5左右
联通基本全国都一样1.5%, 其他的都相差不下,联通的是2%当然这只是终端代理的利润。
提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。
实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。
员工的工资卡可以自己去办理,也可以由公司代办,但是***的户名必须要是员工自己的名字。 如果是公司代办的工资卡,是需要本人去银行激活并修改密码才能取款,但是对进账没有影响,只要您取钱前先激活***就可以了。 代办的工资卡的初始密码是装在一个小信封的,一般不是***最后6位数,就是您身份证后面6位数。 工资卡激活方式:
1、户主本人携带带上***、***到办卡银行任一银行网点;
2、到网点柜台填一张“特殊业务申请表”,把前三行的资料填全,下面的申请事项上写“修改密码”;
3、到柜台交给柜员办理,即可激活并重新设置自己的密码。
很不错的。
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这是可以的,没有问题的、 将社保部分外包是不同公司关于人力***相关工作的外包。而社保是国家强制企业为员工缴纳的,只要与公司签订劳动合同就需要缴纳,无论是不是在试用期。 需要准备的材料:
1、***复印件
2、一寸照片
3、与公司签订的劳动合同 如果是办理保险转移的人员,还需要提供解除劳动合同证明书、人员减少表、缴费凭证、保险转移单等。
到此,以上就是小编对于建筑资质代办公司工资的问题就介绍到这了,希望介绍关于建筑资质代办公司工资的5点解答对大家有用。
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