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1、公司随意克扣工资的话,可以找当地的劳动监察部门进行投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力***和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
2、如果保险合同没有明示资格证过期不赔,保险公司仍然应该理赔。从业资格证只是运输行业的从业资质,属于行政法规约束的行业管理性规定,无从业资格证驾驶运营车辆属于行政处罚范畴。
3、保险公司能赔偿逾期驾照吗?保险公司不能以驾驶员未按期办理换证手续为由免除其赔偿责任,但要根据实际情况进行处理。驾驶人未按期申请换证的,其驾驶证不一定会被吊销,经公安部门处罚后仍可申请换证。
4、不能。根据查询中华人民共和国应急管理部于2015年5月29日发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》得知,取得特种作业操作证的人员,可以向所在单位提出报销考试费用的申请。公司可以根据实际情况,报销特种作业证考试费用。
5、公司出钱,如果要的话,需要付给公司一定的培训费用。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三十五条 特种作业人员在劳动合同期满后变动工作单位的,原工作单位不得以任何理由扣押其特种作业操作证。
6、你好,合法的。你在签订劳动合同时,就明确规定服务期限,达不到追缴培训费。劳动合同法是这样规定的:第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
1、公司。特种作业证的管理通常由公司负责,特别是在工业领域或需要从事特种作业的职业中,特种作业证是针对从事一些危险、特殊或高风险作业的人员所颁发的证书,旨在确保从业人员具备相关技能和知识,以保障工作安全和减少事故风险。
2、确保特种作业人员的证件在有效期内。 在《特种设备作业人员证》的第5页聘用情况栏中,直接聘用公司名下。以上步骤完成后,特种作业证就会加入公司名下。
3、公司要求把叉车证扣压在公司不合法。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三十五条 特种作业人员在劳动合同期满后变动工作单位的,原工作单位不得以任何理由扣押其特种作业操作证。
1、公司不能扣押员工的证件,当事人可以向劳动监察部门投诉;也可申请挂失补办。《劳动合同法》第22条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
2、不可以,特种作业证被单位可向劳动局投诉或者向地考核发证机关投诉。法律依据:《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三十六条特种作业人员在劳动合同期满后变动工作单位的,原工作单位不得以任何理由扣押其特种作业操作证。
3、可以办理的,如果有档案就可以注销后补办。如果没有档案就需要到有资质的单位补考通过就可以领证。
1、特种作业证是发给您的当然可以带走。当然,没有公司聘您有特种作业证也没用。不过该证书可以作为一个工作履历的证据使用。 公司扣押证件是违反劳动合同法规定的,可以去劳动监察部门投诉。
2、如果用人单位扣除员工特种作业证办理费用的行为违反了法律法规和劳动合同的约定,员工可以向劳动监察部门投诉或通过法律途径维护自己的合法权益。
3、因为这个作业证是个人的,不管谁出的钱都没有权利扣留。
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